¿El equipo de Inglaterra para la Eurocopa 2022 tiene un problema de diversidad? Cómo FA pretende reconectarse con las bases

Hasta ahora, ha sido el equipo destacado en la Eurocopa 2022 con tres victorias consecutivas, 14 goles marcados y ninguno encajado, un jugador que lidera la carrera por la Bota de Oro y partidos jugados frente a estadios llenos. Pero la positividad que rodea la búsqueda de la gloria de Inglaterra se ha visto afectada por las afirmaciones de que el equipo de Sarina Wiegman carece de la diversidad del país que representa.

Mientras que el equipo masculino de Inglaterra de Gareth Southgate llegó a la final de la Eurocopa 2020 el año pasado con 11 jugadores negros o mixtos en el equipo de 26 hombres, solo tres de los 23 jugadores de las Lionesses, Nikita Parris, Demi Stokes y Jess Carter, son negros. o antecedentes mixtos, y no se espera que ninguno comience en los cuartos de final de Inglaterra contra España en Brighton el miércoles.

– Transmisión EN VIVO: Inglaterra v España, 20/7, 3 p. m. ET, ESPN+

Durante la transmisión en vivo de English TV de la victoria de Inglaterra por 8-0 en el Grupo A sobre Noruega, la presentadora Eilidh Barbour destacó el problema y dijo: “Las 11 jugadoras titulares y las cinco suplentes que ingresaron al campo eran blancas, lo que indica una falta de diversidad en el fútbol femenino”. en Inglaterra.” Los comentarios de Barbour provocaron una reacción violenta en las redes sociales, con comentaristas de alto perfil fuera del juego criticando tanto al presentador como a la BBC por cuestionar el lado de Wiegman, pero los exjugadores de Inglaterra, incluidos Alex Scott y Anita Asante, defendieron a Barbour y apoyaron la sugerencia. que el equipo de Inglaterra para la Eurocopa 2022 no refleja la demografía del país anfitrión.

“Las leonas en ciernes necesitan modelos a seguir con los que puedan relacionarse”, dijo a The Guardian Asante, quien hizo 71 apariciones con Inglaterra entre 2004 y 2022. “Es una de las muchas razones por las que la diversidad es tan importante y por las que es legítimo cuestionar la blancura del equipo de Inglaterra.

“Las chicas jóvenes que no ven a nadie que se parezca a ellas se están quedando sin heroínas a las que emular, y eso es importante”.

– Eurocopa 2022: guía diaria de coberturas, partidos, etc.
– Todos los partidos de Euros EN VIVO en ESPN: consulta el calendario
– ¿Necesitas ESPN? Empezar a transmitir ahora

Tal falta de diversidad no siempre ha sido un problema dentro del equipo femenino de Inglaterra. Scott jugó 140 partidos entre 2004 y 2017, mientras que Rachel Yankey jugó 129 partidos entre 1997 y 2013. Tanto Eni Aluko como la ex entrenadora de Inglaterra Hope Powell figuran entre los 10 mejores goleadores de todos los tiempos en Inglaterra. Pero el pequeño número de las mejores jugadoras negras o mestizas en el equipo de la Eurocopa 2022, así como en la Superliga Femenina (WSL), es una situación que ha sido identificada por la Asociación Inglesa de Fútbol, ​​con un plan ya en marcha. para garantizar que los futuros equipos de Inglaterra sean más representativos de la sociedad en general.

“Puedo entender completamente a Anita [Asante’s] punto de vista”, dijo a ESPN Kay Cossington, jefa de desarrollo técnico femenino de la FA inglesa. “Por eso es muy importante que compartamos el trabajo que estamos haciendo para tratar de encontrar soluciones.

“Reconocemos que no va a suceder de la noche a la mañana, no vamos a encontrar jugadores senior de la noche a la mañana para cambiar eso, pero lo que podemos hacer es asegurarnos de que en el futuro haremos todo lo posible para tratar de diversificar nuestra juventud. equipos de desarrollo para ingresar a nuestros adultos mayores del futuro.

Este es, sin embargo, un tema complejo y una desafortunada consecuencia de la profesionalización del fútbol femenino y el crecimiento de la WSL desde su creación en 2010. La Asociación de Futbolistas Profesionales (PFA) también ha identificado esta falla en la creación reciente del “Véalo”. , Lograrlo” Campaña para abordar la falta de modelos a seguir visibles de diversos orígenes étnicos. La iniciativa de la PFA está dirigida por la exinternacional inglesa Fern Whelan, directora de igualdad, diversidad e inclusión en el fútbol femenino de la organización.

“No queremos que las jóvenes sientan que el juego no es para ellas”, dijo Whelan. “El objetivo de la campaña es inspirar a la próxima generación de jugadores jóvenes para que puedan ver a los jugadores en esas posiciones y sientan que es un objetivo que pueden lograr”.


De ser un deporte que creció orgánicamente dentro de las comunidades locales en Inglaterra y allanó el camino para los equipos locales (Fara Williams, la titular de aparición más famosa de Inglaterra de todos los tiempos, fue vista jugando en un campo de pelota en Battersea, Londres), el juego femenino se ha separado de es de origen popular, ‘todo el mundo’ y, a veces, solo es accesible para las jóvenes con la red familiar y los medios financieros para hacerlo.

jugar

1:46

Steffi Jones y Julie Foudy reaccionan a los cuartos de final de la Eurocopa 22 después de la victoria de Alemania por 3-0 sobre Finlandia.

“Todos hemos visto un crecimiento increíble en el juego durante la última década y eso probablemente refleja lo que estamos viendo hoy, dónde están nuestros equipos femeninos con el club y el país”, dijo Cossington. “Los Centros de Excelencia para Niñas se establecieron en 1998 y había muchos de ellos en todo el país, pero cuando la liga y los clubes se volvieron profesionales, hubo un apetito por tratar de profesionalizar el sistema de la Academia y el sistema de desarrollo juvenil del club.

“Con eso vino un compromiso, las chicas tenían que entrenar tres veces por semana en las academias y luego jugar los fines de semana, pero de repente eso creó un desafío para algunas jugadoras que, además, en un intento por mejorar la estándar de sus instalaciones, los clubes se alejaron de las áreas más urbanas y del centro de la ciudad, donde se formaron y establecieron la mayoría de los clubes de mujeres, hacia los suburbios más frondosos, lo que nuevamente supuso un desafío para que las jóvenes accedieran a estas instalaciones.

“Las niñas todavía tienen que pagar para jugar en el sistema de la Academia, pero a los niños se les paga por hacerlo, y a menudo los clubes los transportan hacia y desde el entrenamiento. No hay recursos en el fútbol femenino para hacerlo”.

“Entonces, una combinación de eventos nos ha llevado a donde estamos ahora. No es culpa de ningún individuo, pero lo hemos reconocido y estamos trabajando muy duro con los clubes para tratar de ayudarlos a proporcionar un grupo diverso de jugadores y un grupo de talentos dentro del sistema de la Academia que pueden llenar su equipo senior y proporcionar jugadores para el equipo de Inglaterra”.

Podría decirse que la separación de los clubes de la WSL y sus instalaciones de las ciudades ha afectado a las jóvenes de hogares tradicionales para que el talento deportivo progrese en el juego debido a la inaccesibilidad/logística, el costo u otros factores que les niegan la posibilidad de comprometerse con la Academia. sistema. Como resultado, la FA introdujo el programa Discover My Talent en 2021, un sistema de amigos que puede crear un camino para cualquier niña que se considere que tiene este talento.

jugar

0:52

Emma Hayes y Danielle Slaton reaccionan cuando Suecia y Holanda alcanzan los cuartos de final de la Euro 22.

También existe una asociación con el English Football League (EFL) Trust, que está trabajando con 34 Community Trusts en todo el país, y un vínculo con la Premier League para crear 70 Centros de talentos emergentes a partir de la próxima temporada. Además, hay “Wildcats Centres” en todo el país, para que las niñas de entre 5 y 11 años den sus primeros pasos en el juego. Todos los anteriores están geográficamente repartidos por toda Inglaterra, accesibles en áreas que habían quedado privadas de sus derechos.

“Significa que las jóvenes pueden permanecer en su propia comunidad, en un entorno que les conviene, brindándoles el equilibrio competitivo que necesitan y también permitiéndoles acceder a una vía de talento en los clubes y a la carrera de talento en Inglaterra”, dijo Cossington. “Tratamos de abordar todas las comunidades. Son diferentes razas y religiones, pero también diferentes demografías sociales: personas que viven en áreas más urbanas y que pueden no tener la infraestructura, el apoyo de los padres o el dinero”.

“Siempre es un desafío en el fútbol femenino. Y si bien los padres pueden estar contentos de permitir que un niño de 12 o 13 años tome el transporte público para entrenar en una academia, sería un desafío. La decisión de los padres sobre si te gustaría ser cómodo con una niña de 12-13 años en el mismo viaje”.

Desde su lanzamiento en abril de 2021, el programa Discover My Talent ha arrojado resultados impresionantes que la FA espera que reviertan la tendencia hacia una mayor diversidad en todos los niveles del fútbol femenino.

“En un año de ejecutar Discover My Talent, tuvimos 1666 referencias que aún no estaban en nuestro sistema, que es mucho más de lo que esperábamos”, dijo Cossington. “De ese número, 204 de esos jugadores fueron referidos a nuestro canal de talentos. Esos son números grandes”.

Según los datos de la FA, casi un tercio de los jugadores referidos procedían de Londres y la región sureste, y una cuarta parte del noreste, que incluye Newcastle, Sunderland y Middlesbrough. El noreste y el noroeste, que incluye Manchester y Liverpool, tenían la mayor cantidad de jugadores de las áreas más desfavorecidas. Pero después de haber reparado la línea de suministro de talentos de las áreas donde el juego había perdido contacto, Cossington dice que el desafío ahora es garantizar que esos jugadores progresen en el sistema.

“La clave ahora es cómo podemos trabajar con organizaciones locales, clubes comunitarios locales, para aprovechar la financiación, el apoyo de transporte o lo que sea para ayudar a estas niñas a permanecer en el juego y a consolidarlo”, dijo Cossington.

“No queremos recuperarlos y luego retroceden: ¿cómo podemos ayudarlos mejor? Ahí es donde entra en juego EFL Trust, porque estos entrenadores están en el corazón de esas comunidades. Entienden a las comunidades, tienen entrenadores”. que se parecen a esas comunidades y las representan, y eso es realmente importante porque es mucho mejor que tener a alguien que no conocen simplemente apareciendo con una insignia de FA en la parte superior.

“Lo que tratamos de hacer con el programa Discover My Talent y los Emerging Talent Centers, tratamos de encontrar soluciones positivas para cualquier joven que muestre potencial. Tratamos de ofrecer apoyo, eso es clave para mí”.

Sin duda, el progreso de Inglaterra hasta ahora en la Eurocopa 2022 está generando un gran interés e inspirando a nuevos talentos potenciales, pero el juego femenino carece de modelos a seguir como Marcus Rashford, Raheem Sterling y Bukayo Saka, quienes se han convertido en figuras tan importantes en el juego masculino. Pero hay esperanza de que las semillas del cambio pronto den sus frutos.

“Definitivamente es algo que es una prioridad [for the FA]y ahora hay cosas en su lugar “, dijo la capitana de Inglaterra, Leah Williamson, en la sesión informativa previa al partido del martes. Creo que eso es realmente importante, es algo que nos apasiona y, afortunadamente, también a la FA. Así que sí, está en la agenda, es una prioridad y es algo de lo que esperamos ver los efectos en el futuro”.

Blog