Sacramento Kings demandado por ex trabajador alegando acoso sexual

Una exempleada de los Sacramento Kings está demandando al equipo, alegando que un colega de la recepción la acosó sexualmente durante un viaje de verano y la despidió meses después de informar el incidente.

Una exempleada de los Sacramento Kings está demandando al equipo, alegando que un colega de la recepción la acosó sexualmente durante un viaje de verano y la despidió meses después de informar el incidente.

hamezcua@sacbee.com

Una exgerente de los Sacramento Kings está demandando al equipo, alegando que fue despedida después de denunciar el acoso sexual de un compañero de trabajo durante un viaje por carretera a Las Vegas en agosto de 2021.

Sidney Haydel, quien comenzó a trabajar para el equipo en julio de 2021 como director de operaciones y coordinador de desarrollo de jugadores de los Stockton Kings para el equipo de Sacramento, presentó una demanda por despido injustificado en el Tribunal Superior de Sacramento, acoso sexual, represalias por denunciantes y otros reclamos.

La demanda de Haydel afirma que durante el viaje del 5 de agosto de 2021, durante un torneo de verano, un colega, Akachi Okugo, entonces entrenador asistente del equipo de Stockton, la “animó encarecidamente” a unirse al equipo y al personal durante una fiesta posterior a la cena. echar fiesta.

“Okugo hizo numerosos avances no deseados a la demandante y presionó su cuerpo contra el de ella mientras le preguntaba si tenía novio”, dice la demanda. “El entrenador en jefe de los Stockton Kings, Bobby Jackson, y el entrenador asistente Jimmy Alapag fueron testigos de cómo Okugo acosaba al demandante, pero no hicieron nada para abordarlo o tratar de detenerlo.

“Para horror de los demandantes, Okugo le metió los dedos en la boca a Haydel”.

La demanda, que fue reportada por primera vez por el Sacramento Business Journal, dice que Haydel informó el incidente al gerente general de Stockton Kings, Paul Johnson, quien le dijo que Okugo “tenía reputación por este tipo de comportamiento”.

Okugo no se nombra como demandado en la demanda.

La demanda también establece que la empleada de los Kings, Lindsay Harding, la única otra mujer presente, informó el incidente a Jackson.

El abogado laboral y laboral de Kings, Terry Wills, emitió un comunicado diciendo que el equipo aún no había recibido un juicio, pero estaba al tanto y negó las acusaciones.

“Las acusaciones de irregularidades son falsas y serán tratadas a través del proceso legal apropiado”, dijo el comunicado.

El buzón de voz del teléfono celular de Okugo estaba lleno el viernes y no aceptaba mensajes, y no respondió a un mensaje de texto.

Haydel se fue temprano de Las Vegas debido al incidente, y Johnson luego le dijo que “sea más amable”, dice la demanda. Luego, Haydel fue contactada por Stacy Wegzyn, vicepresidenta de recursos humanos de Kings, quien dijo que “no quería escalar la queja de los denunciantes e indicó que no necesitaba ser escalada”, dice la demanda.

“La demandante ordenó a Wegzyn que implementara capacitación sobre acoso sexual, de la cual no había ninguna, para proteger a las tres mujeres del personal, incluida la demandante”, dice la demanda. “La respuesta de Wegzyn fue que estaba ‘trabajando en eso'”.

Haydel siguió intentando que el departamento de recursos humanos del equipo trabajara en la capacitación sobre acoso sexual, pero “encontró resistencia”, dice la demanda.

En octubre de 2021, alguien irrumpió en su automóvil en las instalaciones de práctica del equipo y lo saqueó, según la demanda, y Haydel finalmente le dijo a Wegzyn que no se sentía segura en su entorno de trabajo y que estaba autorizada para trabajar de forma remota.

La demanda dice que en diciembre de 2021, Johnson le dijo a Haydel que Okugo había renunciado, aunque ella cree que los Kings lo despidieron.

Luego, el equipo presionó a Haydel para que viajara con el equipo y ella comenzó a recibir “atención no deseada, incluidos comentarios de celos e intimidación, de un miembro del equipo, a quien intentó ignorar”, dice la demanda.

“En marzo de 2022, la demandante informó a Johnson sobre el problema continuo con el jugador, quien le indicó que se pusiera en contacto con Recursos Humanos”, dice la demanda. “El demandante informó a Wegzyn que el problema del jugador debe abordarse antes del próximo viaje de 12 días fuera del estado.

“La respuesta de Wegzyn fue que le pediría a Johnson que ‘hablara’ con el jugador. La angustia emocional de los denunciantes aumentó y se alarmó mucho cuando Johnson le informó que había revelado su identidad al jugador como el que se había quejado de él.

El 5 de abril, Haydel se reunió con Jackson, quien se disculpó por “no recuperarla”, dice la demanda. Pero el entrenador agregó que nunca le dijeron por qué Haydel no estaba físicamente presente en el trabajo y que asumió que ella se estaba “secando en el trabajo”, dice la demanda.

Una semana después, el 11 de abril, Wegzyn y el gerente general del equipo, Monte McNair, se reunieron con ella y le dijeron que estaba despedida, según la demanda.

Esta historia fue publicada originalmente 22 de julio de 2022 16:21

Sam Stanton ha trabajado para The Bee desde 1991 y ha cubierto una variedad de temas que incluyen política, justicia penal y noticias de última hora.

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