Transferencias del Manchester United: Erik ten Hag recurre a la Eredivisie y a las ex estrellas del Ajax para reconstruir el club | Noticias de fútbol

“Hemos gastado mil millones de libras en jugadores. Hemos gastado más que nadie en Europa. No estoy contento con el lugar donde estamos. No me conviene y me preocupa cómo solucionaremos esto”. para el futuro. Gastamos una gran cantidad de dinero”.

El presidente ejecutivo del Manchester United, Richard Arnold, habló abiertamente sobre los problemas de reclutamiento del club en sus conversaciones con los seguidores el mes pasado. La solución parece ser dejarlo en manos de los expertos. Menos interferencia. Erik ten Hag y John Murtough liderando la reconstrucción.

“El dinero que quiere el entrenador y el director de fútbol está ahí. ¿Cuál es mi trabajo como director ejecutivo? Me aseguro de que John haga su trabajo en el fútbol. Trae jugadores. El dinero está ahí, ¿de acuerdo? Adelante, John. Consigue ¿A quién quieres que compre los jugadores?

Murtough fue científico deportivo en el Everton antes de mudarse al Manchester United en 2013. Trabajó en la academia con una amplia permanencia, pero aun así fue una sorpresa para algunos cuando el club le entregó el puesto de director de fútbol, ​​optando por un puesto interno. candidato.

A juzgar por los objetivos que United ha identificado, Murtough se concentra en darle a Ten Hag lo que quiere. Muchos seguidores ven esto como una prueba refrescante de que el club respalda al técnico. Pero la influencia de Ten Hag en la estrategia de reclutamiento sigue siendo inusual para un club importante.

Christian Eriksen es un exjugador del Ajax que entrenó con Ten Hag la temporada pasada mientras se recuperaba de su problema cardíaco. Frenkie de Jong y Lisandro Martínez también trabajaron con él en el club. Tyrell Malacia es un jugador que conoce de sus rivales Feyenoord.

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Tyrell Malacia del Manchester United posa con el gerente Erik ten Hag

No hay nada inusual en que un entrenador presione para fichar a jugadores que conoce bien. David Moyes incorporó a Marouane Fellaini. Louis van Gaal fichó a Daley Blind, Memphis Depay y Bastian Schweinsteiger. José Mourinho apostó por Nemanja Matic.

Pero apoyarse tanto en el nuevo entrenador también es una indicación de que Ten Hag podría no tener la estructura a su alrededor. Un club que confíe en su departamento de exploración existente, y tenga un entrenador que confíe en él, podría esperar convencerlo de que hay buenos negocios en otros lugares.

Es cierto que Thomas Tuchel ha asumido una mayor responsabilidad en la identificación de talentos en Chelsea este verano, pero existen circunstancias atenuantes en Stamford Bridge. Este no es un arreglo óptimo. La mayoría de los clubes exitosos no funcionan de esa manera.

Cuando el Manchester City fichó al joven delantero argentino Julián Álvarez en enero, el entrenador en jefe Pep Guardiola lo presentó como una decisión del club. “Man City lo vio como una opción ahora y una oportunidad para el futuro. Tenemos informes excepcionales del niño”.

Jurgen Klopp a examiné de plus près sa signature en janvier Luis Diaz – un joueur avec qui il ne partage pas encore de langue – lorsque Liverpool a affronté Porto en Ligue des champions, mais il l’a décrit comme “quelqu’un que nous suivons desde hace mucho tiempo”. tiempo.”

Estos son clubes con formas establecidas de trabajar, mientras que el United todavía se está dando cuenta. Hay signos positivos. Permitir que el Lyon fije la tarifa de Malacia con el Feyenoord antes de intervenir podría haber ahorrado mucho dinero al club, por ejemplo.

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Tyrell Malacia dice que siempre soñó con jugar en la Premier League

Matt Judge, el hombre que anteriormente estaba a cargo de las negociaciones de transferencia, renunció este año y se fue con el líder de escuchas Jim Lawlor y el jefe de escuchas mundial Marcel Bout. Con el lanzamiento del muy difamado Ed Woodward, esto marca un éxodo de altos ejecutivos.

Pocos fanáticos lamentarán el cambio, pero aun así representa una reorganización, un período de transición que ayuda a explicar el énfasis de la Eredivisie en el reclutamiento. Este es el mercado que Ten Hag conoce mejor al no haber trabajado en el primer equipo fuera de su país natal.

United espera que la confianza en este talento esté justificada, que la confianza en Ten Hag esté justificada. Habiéndole brindado este apoyo al colocarlo en el centro de la política de reclutamiento del club, es aún más imperativo darle tiempo para implementar sus ideas.

¿Cuál es la alternativa? El Manchester United seguramente ya no puede corregir su trayectoria. Después de casi una década de luchar por un espíritu de club, son las ideas y los principios del holandés de 52 años los que ahora definirán la próxima era en Old Trafford.

“La realidad es que el reclutamiento ha sido pobre durante cuatro o cinco años en el Manchester United”, dijo Gary Neville en 2018. “No ha habido consistencia ni estrategia detrás de este reclutamiento”. Ahora hay una estrategia. El United apostó all-in por Erik ten Hag.

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